Во текот на изминатите два месеци, крипто компаниите започнаа бран на отпуштања.Бројот на отпуштања надмина 1.500, главно од размена.Coinbase објави дека 18% од отпуштањата се големи, но треба да се нагласи дека оваа ситуација не е само во крипто индустријата.Вклучувајќи ги и големите компании за недвижности, финансиските стартапи влегоа во фаза на намалување.Но, за разлика од другите компании, основачот на Binance рече дека ќе стори сé што е во негова моќ за да го искористи периодот на мечешкиот пазар за да регрутира врвни таленти.
Корпоративни отпуштања
6/14 CNBC истакна дека поради загриженоста за брзото заладување на пазарот на недвижности по лудилото, компаниите за недвижнини Redfin и Compass отпуштија 8% и 10% од својот персонал соодветно.
Дополнително, на крајот на април, брокерската платформа без провизија Robinhood и новиот стартап „купи-сега-плати-подоцна“ Кларна исто така отпуштија 9% и 10% од своите вработени, соодветно.
Што се однесува до крипто-индустријата, Coinbase, репер за размена на САД, ги влоши работите уште полоши со најава за еднократно отпуштање од 18%.
Coinbase: Премногу скалирање
Извршниот директор Брајан Армстронг на 14 септември објави дека ќе намали 18% од својата работна сила од околу 1.100 луѓе.Тој ги наведува следните причини:
1. Пребрзо проширување
2. Брза економска рецесија
3. Контролата на трошоците е клучна за време на падот на пазарот
Еден час по работното место на Армстронг, отпуштените работници ќе добијат известување за човечки ресурси, а Coinbase ќе субвенционира:
1. Најмалку 14 недели отпремнина.Оние кои служеле повеќе од една година ќе добијат дополнителни 2 недели отпремнина за секоја дополнителна година.
2,4 месеци COBRA здравствено осигурување, 4 месеци осигурување за ментално здравје.
3. Тимот на Coinbase ќе помогне во посета на центарот за таленти и барање слободни работни места во други крипто компании.
Други отпуштања вклучуваат:
BitMEX: 25%, околу 75 отпуштања.
BlockFi: 20%, околу 150 отпуштања.
Близнаци: 10%, околу 100 отпуштања.
Crypto.com: 5%, околу 260 отпуштања.
Латинска Америка размена Bitso: 80 отпуштања.
Аргентинска размена Buenbit: 45%, околу 80 отпуштања.
Повеќе компании за шифрирање помагаат
Откако Брајан Армстронг ги објави отпуштањата, основачот на ТРОН, Џастин Сан, платформата за анализа на податоци Dune Analytics и главниот оперативен директор на фирмата за ризичен капитал Delphi Digital, Анил Лула, издадоа документи за регрутирање таленти.
Џастин Сан рече дека неговиот TRON DAO, берзата Poloniex и стабилната валута USDD треба да се зголемат за 50%.
„Делфи Дигитал“ рече дека се чувствува лошо што се гледа целосно намалување на полето за шифрирање, нагласувајќи дека сите нејзини оддели сè уште регрутираат таленти.
Dune Analytics, исто така, повикува на пристап до официјалната листа за регрутирање на Discord.
Основачот на Binance, Чангпенг Жао, е еден од најстарите.Во ексклузивното интервју за магазинот Fortune, тој рече: Binance има многу здрав фонд за итни случаи.Всушност, го прошируваме регрутирањето, од инженери, производи, маркетинг и бизнис до повеќе 2.000 слободни работни места, сè уште е рано во крипто просторот, пазарите за бикови имаат тенденција да се фокусираат повеќе на цената, и ако сме на мечкин пазар во право сега, мислиме дека е добро време да донесеме врвни таленти, добро ќе го искористиме и ќе го искористиме најдобро што можеме.
Со иста ситуација се соочува и рударската индустрија.Во сегашното опкружување, моќните инвеститори можат да размислат за постепено влегување на пазарот на сегашното ниско ниво и да чекаат пазарот да се опорави за да заработат повеќе профит.Bitmain Antminer S19е главниот модел моментално на пазарот и може да се оверклокува со помош на технологијата за течно ладење, а неговата стапка на хаш ќе биде зголемена за 50% во споредба со нормалната.
Време на објавување: 31 јули 2022 година